Nos offres d'emploi du moment : 
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- Conducteur(trice) machine

Fondée en 1967, COVI est une société familiale installée dans l'ouest de la France. Situé dans l'agglomération nantaise, le site de Saint-Sébastien-sur-Loire est spécialisé dans la production de plats cuisinés.

COVI recherche un(e) conducteur(trice) machine

Votre objectif principal sera d’assurer la conduite d’une ou plusieurs machines mécanisées ou automatisées, en respectant les instructions de sécurité, de qualité, de productivité et d’environnement

Après une période de formation interne, vous assurez les missions suivantes :

  • Prendre connaissances des consigne auprès du chef d’équipe ;

  • Préparer le poste de travail (conformément aux fiches techniques) ;

  • Participer aux réglage courants sur la ligne et assurer les changements de productions

  • Alimenter régulièrement la ligne ;

  • Réaliser les contrôles en cours de fabrication, enregistrer des données ;

  • Nettoyer et ranger le poste de travail

 

PROFIL :

Avant un savoir-faire, nous recherchons un savoir-être : nous souhaitons une personne motivée, autonome, réactive et attentive. Il vous sera aussi demandé d’avoir l’esprit d’équipe et le respect des méthodes de travail interne.

Votre implication et votre compréhension du poste vous permettront d’évoluer rapidement.

 

Une première expérience sur ligne ou dans l’agroalimentaire serait un plus.

 

 

Après une période en intérim, nous vous proposerons un CDI à la clé.

Vous travaillez en horaires 2x8 (voir 3x8 selon les besoins).

Salaire selon expérience + primes + panier

 

Le poste est à pourvoir dès que possible

Site/emplacement

341 Route de Clisson, 44230 Saint-Sébastien-sur-Loire

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- Agent Services généraux

Voici les principales missions :

Effectuer la surveillance, l’entretien et le dépannage courant des bâtiments et ces équipements communs. Assure le suivi des différents réseaux d’énergie et de leurs moyens de production, selon les règles  de sécurité et dans le respect de la réglementation en vigueur.

Activité et taches :

Suivi quotidien des différents équipements d’énergie :

  • l’air comprimé : compresseurs et réseau. la vapeur.

  • le froid : compresseurs et réseau.

  • l’eau : les compteurs et réseaux.

  • l’air : les centrales techniques d’air (CTA) et les extracteurs.

  • les tours aéroréfrigérantes : les panoplies

Suivi des installations vapeur : chaudières et réseaux.

 

Suivi des demandes du service qualité sur le risque corps étrangers et nuisibles.

Suivi des rapports de thermographie.

Suivi des rapports réglementaires électricité.

Suivi de la station de prétraitement des eaux.

Entretien des éclairages bâtiments (intérieur et extérieur).

Entretien courant des bâtiments.

Suivi des sous-traitants pour les interventions concernant son secteur.

Suivi des panoplies des tours aéroréfrigérantes.

Suivi des compteurs énergies.

Interroge et renseigne la GMAO.

Organise et planifie ses intervention en fonction des impératifs usine.

Apporte son soutien à l’équipe maintenance lors des arrêts techniques.

 

Qualité, hygiène et sécurité.

 

Respecte les consignes d’hygiène et de sécurité.

Interviens en toute sécurité (consignation, port des EPI).

Récupère tous les outils et / ou pièces utilisées après chaque intervention.

Savoirs :

Connaissances en électricité (habilitation mini : BR, B0 H0V).

Connaissance en plomberie chauffage, soudure.

Connaissance de la GMAO.

Habilitations engins : Permis Caces 3 + nacelle 3B

Connaissances des équipements et infrastructures utilisées dans l’entreprise.

Connaissances fondamentales en hygiène des industries agroalimentaires (dangers et mesures de maîtrise).

Connaissances des outils informatiques de base tableur (Excel), traitement de texte (WORD).

Savoir-faire :

Savoir lire et interpréter un schéma électrique.

Savoir détecter les disfonctionnements, formuler un diagnostic, comprendre et appliquer des règles de procédures de démontage/remontage.

Savoir effectuer en autonomie toutes les tâches demandées.

 

Savoir-être :

Autonomie

Respect de la hiérarchie et de ces collègues.

Rigueur et organisation

Capacité d’adaptation

Qualités relationnelles.

Profil de référence:

Par recrutement externe

BEP électricité

BEP plomberie

BAC pro MEI

Promotion interne

Site/emplacement

341 Route de Clisson, 44230 Saint-Sébastien-sur-Loire

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- Technicien automaticien 

Voici les principales missions :

Finalité/Mission :

Effectuer la surveillance, l’entretien et le dépannage courant des bâtiments et ces équipements communs. Assure le suivi des différents réseaux d’énergie et de leurs moyens de production, selon les règles  de sécurité et dans le respect de la réglementation en vigueur.

Activité et taches :

Suivi quotidien des différents équipements d’énergie :

  • l’air comprimé : compresseurs et réseau. la vapeur.

  • le froid : compresseurs et réseau.

  • l’eau : les compteurs et réseaux.

  • l’air : les centrales techniques d’air (CTA) et les extracteurs.

  • les tours aéroréfrigérantes : les panoplies

Suivi des installations vapeur : chaudières et réseaux.

 

Suivi des demandes du service qualité sur le risque corps étrangers et nuisibles.

Suivi des rapports de thermographie.

Suivi des rapports réglementaires électricité.

Suivi de la station de prétraitement des eaux.

Entretien des éclairages bâtiments (intérieur et extérieur).

Entretien courant des bâtiments.

Suivi des sous-traitants pour les interventions concernant son secteur.

Suivi des panoplies des tours aéroréfrigérantes.

Suivi des compteurs énergies.

Interroge et renseigne la GMAO.

Organise et planifie ses intervention en fonction des impératifs usine.

Apporte son soutien à l’équipe maintenance lors des arrêts techniques.

Qualité, hygiène et sécurité.

 

Respecte les consignes d’hygiène et de sécurité.

Interviens en toute sécurité (consignation, port des EPI).

Récupère tous les outils et / ou pièces utilisées après chaque intervention.

Compétence à l'emploi :

-rédaction des contrats de travail et avenants

-contrôle des badgeages

-Aide des gestionnaires de paie sur la partie contrôle des variables de paie

Savoirs :

Connaissances en électricité (habilitation mini : BR, B0 H0V).

Connaissance en plomberie chauffage, soudure.

Connaissance de la GMAO.

Habilitations engins : Permis Caces 3 + nacelle 3B

Connaissances des équipements et infrastructures utilisées dans l’entreprise.

Connaissances fondamentales en hygiène des industries agroalimentaires (dangers et mesures de maîtrise).

Connaissances des outils informatiques de base tableur (Excel), traitement de texte (WORD).

 

Profil de référence :

Par recrutement externe :

BEP électricité

BEP plomberie

BAC pro MEI

 

 

 

Site/emplacement

341 Route de Clisson, 44230 Saint-Sébastien-sur-Loire

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- Assistant(e) RH (CDD de 6 mois)

Dans le cadre d’une réorganisation du service des Ressources Humaines et la mise en place de nouveaux logiciels, nous recherchons un(e) assistant (e) RH généraliste pour intervenir sur les missions quotidiennes suivantes:

Voici les principales missions :

Intérim :

-contrôle des badgeages

-contrôle des contrats de mise à disposition

-aide à la préparation de l’accueil des intérimaires (badge, information lingerie …)

Formation :

-Aide à la mise à jour des dossiers 2021 suite à l’harmonisation des procédures et outils en cours -Etablissement et diffusion des convocations individuelles

-Etablissement d’attestations et d‘autorisations

-S’assurer de la réalisation des évaluations à chaud et à froid des actions de formations

Administration du personnel :

-rédaction des contrats de travail et avenants

-contrôle des badgeages

-Aide des gestionnaires de paie sur la partie contrôle des variables de paie

Développement RH :

-Aide au suivi des entretiens annuels et professionnels (bilan à 6 ans)

-Aide à la rédaction de fiches de fonction et au suivi des fiches de postes…

-Dans un second temps, aide à la mise en place d’outils GPEC : tout à écrire !

Social :

-Aide à la rédaction des courriers disciplinaires

-Aide administrative sur le suivi des dossiers

Divers :

-Etre en appui du service RH (composé de 5 personnes) pour d’autres missions ponctuelles.

-Classement de documents RH et digitalisation

Profil : 

De formation RH niveau Bac + 4-5, vous disposez d’une première expérience en tant que généraliste RH de 2 ans minimum.

Vous disposez de bonnes capacités d’écoute, de rigueur et surtout de réactivité, et vous savez faire preuve d’autonomie, et de prise d’initiative

Site/emplacement

341 Route de Clisson, 44230 Saint-Sébastien-sur-Loire

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- Comptable

Nous recrutons en CDI un(e) comptable à temps partiel (24heures hebdomadaires) au sein de notre équipe Comptabilité, pour notre société familiale spécialisée dans l’agroalimentaire.

Rattaché(e) au Chef comptable,  vous prenez en charge de façon autonome les dossiers suivants :

Voici les principales missions :

Tenue de la trésorerie

 

  • Saisie des prévisions de trésorerie ;

  • Rapprochement des opérations et justification des écarts le cas échéant ;

  • Equilibrage des comptes bancaires ;

  • Assurer la télétransmission des virements dans le respect des délais impartis ;

  • Optimiser la gestion de la trésorerie par l’achat et la vente de sicav ;

  • Transmission de la situation de trésorerie à la Direction générale ;

  • Mise à jour du logiciel de trésorerie.

 

Traitement comptable

 

▪ Achats de matières premières :

  • Saisir des factures d’achats

  • Intégration dans le logiciel de comptabilité;

  • Contrôle mensuel des achats entre VIF et SAGE et justification des écarts le cas échéant ;

  • Traitement, transmission et suivi des écarts ;

  • Suivi et gestion des litiges quantité-prix-qualité.

 

Achats des frais généraux :                        

  • Scanner et Pré-saisie des factures de frais généraux dans le logiciel ELO avec imputation comptable et analytique;

  • Validation des factures sur le logiciel ELO et comptabilisation dans SAGE ;

  • Suivi et gestion des litiges

 

Notes de frais :

  • Contrôle et saisie des notes de frais

 

Règlement fournisseurs :

  • Création et gestion d’un fichier hebdomadaire de virements pour validation des factures et notes de frais arrivées à échéance;

  • Envoyer les avis de virement

  • Transmission des prévisions de trésorerie

 

Ventes aux clients :

  • Intégrer les ventes sur le logiciel de comptabilité SAGE,

  • Saisie des ventes effectuées directement sur le logiciel de comptabilité.

 

▪ Banque :

  • Rapprochement bancaire (mensuel), justifier des écritures non pointées et contrôler les soldes bancaires et comptables

  • Assurer la saisie des virements reçus.

 

Stocks :

  • Editer les états de stocks mensuels, contrôler les achats et les ventes figurant dans les états de stocks, échanger avec le contrôleur de gestion sur d’éventuel écart relevé ;

  • Créer un tableau de synthèse des stocks et saisir les stocks en comptabilité,

  • Saisir les dépréciations de stocks (document reçu du contrôleur de gestion).

 

Ecritures de paie :

  • Intégrer les écritures de paie mises à disposition par le service RH ;

  • Assurer la saisie des provisions;

  • Contrôle, lettrage et pointage des comptes liés à la paie.

 

Gestion des immobilisations :

  • Préparer le dossier relatif aux immobilisations et aux charges conséquentes ;

  • Comptabilisation des immobilisations.

 

Obligations fiscales

 

Déclaration DEB et DES :

  • Contrôle de l’état des déclarations fourni par VIF,

  • Saisie sur le site « pro-douane » de la déclaration,

  • Mise à jour un tableau récapitulatif annuel pour rapprochement avec la comptabilité et la déclaration de TVA.

 

▪ Déclarations de TVA et déclaration ORGANIC

 

Préparation des comptes annuels

  • Pointage et contrôle de l’ensemble des comptes en vue de clôturer l’exercice comptable ;

  • Assurer la saisie des écritures de fin d’exercice

 

Divers

 

  • Gestion et suivi des abonnements

  • Création fiches clients et fournisseurs (ponctuel)

  • Assurer l’ouverture du courrier le lundi

  • Gérer les informations tiers (clients – fournisseurs)

  • Suivre le tableau de facturation des palettes perdues en lien avec les responsables concernés ;

  • Assurer les classements et les archivages

 

Profil : titulaire d’un Bac+3 minimum en comptabilité/ finance/ fiscalité, vous avez une expérience de minimum 5 ans, idéalement dans l’agroalimentaire.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et ERP (type SAGE 1000, VIF). Vous maitrisez impérativement Excel.

Organisation, rigueur, et capacité d’analyse sont indispensables pour tenir ce poste.

Site/emplacement

341 Route de Clisson, 44230 Saint-Sébastien-sur-Loire

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- Cariste h/f

Nous recherchons un cariste.

Descriptif du Poste :

Rattaché(e) au Responsable conditionnement, vous assurez  les opérations de déplacement, chargement/déchargement, stockage, approvisionnement, enlèvement de charge à l’aide d’un engin de manutention à conducteur porté dans le respect des procédures qualité, des règles de sécurité et des impératifs de délais. Vous avez des connaissances en logistique et gestions des stocks et vous connaissez les règles et procédures d’hygiène du transport et du stockage des denrées alimentaires. Vous possédez une habilitation CACES 3 et 5.Vous savez respectez la conformité de la commande le cas échéant. Vous êtes dotés d’un sens de l’organisation et de qualités relationnelles.

Poste :

 -CDI

-Horaires annualisés en 2/7.

-Possibilité ponctuelle travail nuit et samedi.

Site/emplacement

85 Bd Maréchal Foch 79300 BRESSUIRE

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- Chef de secteur IDF  h/f

Nous recherchons un chef de secteur (H/F) pour les départements suivants :

93, 94, 77, 89, 10, 52, 51

Descriptif du Poste :

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous développez votre courant d'affaire auprès des hypermarchés et supermarchés de votre secteur.

Pour ce faire, vous vous assurez de la présence permanente des gammes et du respect des conditions négociées par enseigne.

Vous optimisez l’exposition des produits en linéaire, référencez les innovations et participez activement à la réimplantation des points de ventes.

Vous négociez et mettez en œuvre des actions promotionnelles.

Vous assurez une veille concurrentielle et un reporting qualitatif auprès de votre hiérarchie.

 

Vous avez envie de relever un beau challenge ?

Site/emplacement

Départements : 77, 89, 10, 52, 51

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- ​Conducteurs Machines en production et conditionnement

Les missions qui vous seront confiées seront les suivantes:

Assurer la conduite d’une (ou plusieurs) Machines de fabrication ou de conditionnement, en respectant les enjeux de productivité, d’hygiène, de qualité et de sécurité et des biens, en fonction d’instructions et de documents définis.

Les savoirs recherchés pour mener à bien ces missions sont :

Connaissances des matériels et machines du secteur : principe de fonctionnement, principaux dysfonctionnements, opérations de maintenance de premier niveau, vocabulaire technique associé aux machines, réglages nécessaires aux différentes productions, risque liés à la sécurité des personnes ;

Connaissance des process et procédés de fabrication (capacités, cadences ...) ;

Connaissance des règles et procédures qualité, hygiène et sécurité (HACCP) ; Connaissance des règles de traçabilité.

De formation CAP/BEP à Bac idéalement industrie agroalimentaire, vous justifiez idéalement d’une première expérience.

Rémunération : salaire fixe sur 13 mois + primes + participation

Poste à pourvoir en CDD ou CDI

Site/Emplacement

85 Bd Maréchal Foch 79300 BRESSUIRE

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- Techniciens de maintenance

Les missions qui vous seront confiées seront les suivantes :

Réaliser les activités de maintenance préventives et curative de nos équipements industriels, en accord avec les procédures et standards en place.

Assurer la surveillance, l'entretien, le dépannage des machines ou infrastructures et l'installation d'équipements ou de matériels industriels, selon les règles de sécurité et dans le respect de la réglementation en vigueur.

Les savoirs recherchés pour mener à bien ces missions sont :

-  Connaissances des équipements et infrastructures utilisées dans l’industrie agroalimentaires ;

-  Connaissance en électricité, mécanique et posséder des notions de base en pneumatique, hydraulique et électronique; 

-  Connaissances en logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) ;

-  Savoir lire et interpréter un schéma électrique et mécanique ;

-  Savoir détecter les disfonctionnements, formuler un diagnostic, comprendre et appliquer des règles de procédures de démontage/remontage, de contrôle et de test, notamment pour la remise en marche ;

- Connaître les risques liés aux opérations et savoir prendre les mesures nécessaires pour s’en protéger.

De formation CAP/BEP d’électromécanicien, CAP installations et équipements électriques (IEE), Bac pro équipements et installations électriques (EIE), BTS électrotechnique, BTS maintenance industrielle, vous justifiez idéalement d’une première expérience.

Statut : TAM (Technicien Agent de Maîtrise)

Rémunération : salaire fixe sur 13 mois + primes + participation

Poste à pourvoir en CDD ou CDI

Site/Emplacement

85 Bd Maréchal Foch 79300 BRESSUIRE

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- Conducteurs de ligne en production et conditionnement

Les missions qui vous seront confiées seront les suivantes:

Assurer la conduite d’une (ou plusieurs) ligne(s) de fabrication ou de conditionnement, en respectant les enjeux de productivité, d’hygiène, de qualité et de sécurité des biens et des personnes qu’il coordonne, en fonction d’instructions et de documents définis.

Les savoirs recherchés pour mener à bien ces missions sont :

Connaissances des matériels et machines du secteur : principe de fonctionnement, principaux dysfonctionnements, opérations de maintenance de premier niveau, vocabulaire technique associé aux machines, réglages nécessaires aux différentes productions, risque liés à la sécurité des personnes ;

Connaissance des process et procédés de fabrication (capacités, cadences ...);

Connaissance des règles et procédures qualité, hygiène et sécurité (HACCP) ; Connaissance des règles de traçabilité.

De formation CAP/BEP à Bac idéalement industrie agroalimentaire, vous justifiez idéalement d’une première expérience.

Rémunération : salaire fixe sur 13 mois + primes + participation

Site/Emplacement

341 Route de Clisson, 44230 Saint-Sébastien-sur-Loire

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- ​Conducteurs Machines en production et conditionnement

Les missions qui vous seront confiées seront les suivantes:

Assurer la conduite d’une (ou plusieurs) Machines de fabrication ou de conditionnement, en respectant les enjeux de productivité, d’hygiène, de qualité et de sécurité et des biens, en fonction d’instructions et de documents définis.

Les savoirs recherchés pour mener à bien ces missions sont :

Connaissances des matériels et machines du secteur : principe de fonctionnement, principaux dysfonctionnements, opérations de maintenance de premier niveau, vocabulaire technique associé aux machines, réglages nécessaires aux différentes productions, risque liés à la sécurité des personnes ;

Connaissance des process et procédés de fabrication (capacités, cadences ...) ;

Connaissance des règles et procédures qualité, hygiène et sécurité (HACCP) ; Connaissance des règles de traçabilité.

De formation CAP/BEP à Bac idéalement industrie agroalimentaire, vous justifiez idéalement d’une première expérience.

Rémunération : salaire fixe sur 13 mois + primes + participation

Poste à pourvoir en CDD ou CDI

Site/Emplacement

341 Route de Clisson, 44230 Saint-Sébastien-sur-Loire

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-3 ​Techniciens de maintenance / electromécaniciens

Les missions qui vous seront confiées seront les suivantes:

Réaliser les activités de maintenance préventives et curative de nos équipements industriels, en accord avec les 
procédures et standards en place.

Assurer la surveillance, l'entretien, le dépannage des machines ou infrastructures et l'installation d'équipements ou de matériels industriels, selon les règles de sécurité et dans le respect de la réglementation en vigueur.

Les savoirs recherchés pour mener à bien ces missions sont :

-  Connaissances des équipements et infrastructures utilisées dans l’industrie agroalimentaires ; 

-  Connaissance en électricité, mécanique et posséder des notions de base en       pneumatique, hydraulique et électronique; 

-  Connaissances en logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) ; 

-  Savoir lire et interpréter un schéma électrique et mécanique ; 

-  Savoir détecter les disfonctionnements, formuler un diagnostic, comprendre et 
appliquer des règles de procédures de démontage/remontage, de contrôle et de test, notamment pour la remise en marche ; 

- Connaître les risques liés aux opérations et savoir prendre les mesures nécessaires pour s’en protéger.

De formation CAP/BEP d’électromécanicien, CAP installations et équipements électriques (IEE), Bac pro équipements et installations électriques (EIE), BTS électrotechnique, BTS maintenance industrielle, vous justifiez idéalement d’une première expérience.

Statut : TAM (Technicien Agent de Maîtrise)

Rémunération : salaire fixe sur 13 mois + primes + participation

Poste à pourvoir en CDD ou CDI

Site/Emplacement

341 Route de Clisson, 44230 Saint-Sébastien-sur-Loire

 
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Bonjour ,Nous avons bien reçu votre candidature et nous vous remercions de l'intérêt que vous avez manifesté pour notre société .Nous vous assurons que nous apporterons le plus grand soin au suivi de votre dossier et que sans réponse de notre part dans un délai de 3 semaines, vous pourrez considérer que votre candidature ne sera pas retenue. En vous souhaitant un aboutissement rapide dans votre recherche, Nous vous prions de croire, à l'expression de nos salutations distinguées.